Werken met kinderen is leuk: het geeft energie en voldoening. Maar het brengt ook een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Tijdens een team-, loopbaan- of persoonlijk coachtraject ontdek je of alles in je werk of persoonlijke omgeving nog klopt om je talenten optimaal te benutten.
Bestemd voor
Pedagogisch medewerkers en leidinggevenden in de kinderopvang
Indicaties voor coaching
- er is sprake van een opgejaagd gevoel en werk dat zich opstapelt, overzicht en structuur ontbreken
- vaardigheden blijken niet of onvoldoende ontwikkeld om goed te kunnen functioneren
- persoonlijke missie en werksituatie zijn niet op elkaar afgestemd
- de persoonlijke overtuigingen werken belemmerend
- een objectief zelfbeeld ontbreekt
Doelen
- ondersteunen en activeren van bewustwording en persoonlijke groei
- vergroten van zelfvertrouwen
- ontwikkelen van een positief zelfbeeld
- ontwikkelen en toepassen van de eigen mogelijkheden
- verwezenlijken van ambities en behalen van persoonlijke doelen
- bevorderen van plezier in het werk
- communicatie- en interactiepatronen herkennen ten behoeve van een optimale samenwerking
Werkwijze
Na een eerste intakegesprek volgt een coachadvies en aansluitend het coachtraject. Je analyseert je vaardigheden en werkomstandigheden. Je wordt begeleid bij het (her)ontdekken van je doelen, en leert hoe je deze kunt bereiken en/of bijstellen. Het traject eindigt met een afrondende evaluatie.
